Ivana Balmaceda, directora de Relaciones Laborales y referente provincial de la Comisión de Prevención y Erradicación de Trabajo Infantil (CoPrETI), anunció el lanzamiento de la segunda cohorte de la capacitación “Trabajo Infantil Prohibido, Trabajo Adolescente Protegido, claves para la intervención docente”. Comenzará el martes 15 de septiembre, será virtual a través del aula de la Universidad de La Punta (ULP) y otorgará puntaje docente bajo la resolución N°366 del Ministerio de Educación.
La propuesta —enmarcada en el Año de la Educación en la provincia— se dictará durante cuatro martes consecutivos. Estará a cargo de la licenciada Verónica Muñoz, la licenciada Analía Leyes, la licenciada Carolina Ojeda y la propia Balmaceda. Nace tras la buena respuesta a la primera cohorte realizada en la ciudad de San Luis (región Educativa I) durante el primer cuatrimestre.
El trayecto abordará normativas vigentes sobre la prohibición del trabajo infantil, la promoción del trabajo adolescente protegido y las peores formas de explotación, como la explotación sexual infantil y la trata infantil, además de claves para la intervención docente. Balmaceda destacó el rol escolar: “Somos conscientes de que los docentes y las escuelas son los primeros en detectar estos casos de trabajo infantil y la idea es poder capacitar, formar cómo llevar a cabo las intervenciones y de ahí en más, como sociedad, tratar de encarar esta problemática y al menos prevenirlo y erradicarlo progresivamente en la provincia de San Luis”.
Cómo avisar y denunciar
Balmaceda indicó que se trabaja con la línea telefónica 102 “para niños y adolescentes, que abre la posibilidad de hacer avisos; a través del mapeo de trabajo infantil, de las observaciones, de los avisos de la propia sociedad, hacemos un trabajo de sensibilización y concientización en las áreas en las que se detectan trabajo infantil, en la calle”. Cuando existe un CUIT, se configura una denuncia formal que puede realizarse vía 102 o en Relaciones Laborales; en esos casos intervienen los cuerpos de inspectores laborales y de Seguridad e Higiene y se labran actas mediante un procedimiento especial por tratarse de trabajo infantil prohibido.
Marco legal y operativos
La funcionaria precisó que el trabajo infantil está estrictamente prohibido en todas sus formas hasta los 16 años. “La única excepción contemplada es el trabajo artístico, regulado por la resolución 42 de la dirección de Relaciones Laborales […] mediante la cual las compañías teatrales o musicales deben solicitar una autorización previa para ese trabajo que es una excepción”. En cambio, el trabajo adolescente (16 a 18 años) está permitido solo si es protegido y autorizado por la autoridad administrativa laboral. “El Estado es veedor de que no se incumpla y no se vulnere ningún derecho de los niños y adolescentes”.
En el sector agropecuario, especialmente en la cosecha de papa, se realizan relevamientos y operativos con UATRE y RENATRE para fiscalizar condiciones y distinguir si un niño trabaja o solo acompaña. En el ámbito urbano, las situaciones más frecuentes en San Luis y Villa Mercedes se vinculan al trabajo en la calle, el cirujeo y la venta ambulante. Balmaceda señaló que los índices han mermado desde la puesta en marcha de la comisión, aunque remarcó la necesidad de educación familiar: “Muchas veces las familias no conocen la normativa y se cree que el niño que trabaja en la calle, vendiendo bolsas de consorcio o sahumerios, es una situación normal y no está prohibido. Tiene que haber una educación en ese sentido”.
Finalmente, llamó a no fomentar estas prácticas y compartió un caso reciente para ilustrarlo: “Tratar de no fomentar el trabajo infantil y si toca el timbre un hombre vendiendo y si queremos colaborar y ayudar, poder comprarle a él y no fundamentalmente a la nena, para no fomentar este trabajo infantil”. Y concluyó: “Cuando a un niño se le cierra una puerta, se vulneran las infancias”.
Los interesados podrán inscribirse a través del link que se difundirá por los canales de Relaciones Laborales.
