Mas de 50 beneficiarios del Plan de Inclusion pasaron a integrar planteles de empresas privadas en el marco del programa de Insercion Laboral. La medida se formalizo este jueves, cuando el gobernador Claudio Poggi entrego decretos de homologacion a representantes de diez firmas locales que decidieron incorporar trabajadores a sus equipos.
La iniciativa apunta a generar una salida hacia el empleo registrado para quienes integran el Plan de Inclusion y, al mismo tiempo, ofrecer a las empresas una herramienta que facilite la contratacion de personal.
Un esquema para impulsar el empleo formal
Durante el acto, Poggi explico que uno de los ejes de la gestion es modificar el enfoque de las politicas laborales. “Uno de los cambios que generamos a partir de que comenzamos el nuevo gobierno, es que no subsidiamos mas el desempleo, subsidiamos el empleo”, afirmo.
Segun detallo, el programa permite a los empleadores consultar perfiles laborales, vincularse con los postulantes y acceder a una compensacion economica que disminuye de manera progresiva a lo largo de dos años. Se trata de un aporte directo a la empresa para facilitar la incorporacion del trabajador a la nomina formal.
El empleador abona el adicional correspondiente al convenio, con los aportes previsionales y la obra social, mientras que el Estado acompaña con un subsidio temporal. “En definitiva, ganamos todos. El beneficiario con un trabajo formal, ustedes que se les alivia el costo laboral”, sostuvo el Mandatario.
Las empresas que se sumaron
En esta oportunidad, las companias que incorporaron beneficiarios del Plan de Inclusion son Aguila Security, 24 Seguridad, El Paramo, Metrovial, Midaes, Huarpe, Belza Andres, Diaser, Serving y Nutrir.
Con estas incorporaciones, mas de medio centenar de personas acceden a un empleo registrado dentro del sector privado, en una experiencia que busca consolidar oportunidades laborales con mayores perspectivas de estabilidad y desarrollo.
